Deskripsi Pekerjaan:
-
End to-end recruitment.
-
Mengembangkan pelatihan dan kebijakan/prosedur/standar untuk semua kegiatan yang berkaitan dengan penilaian, dan pengembangan karyawan sesuai dengan kebutuhan organisasi.
-
Mendukung strategi SDM dalam menganalisis dan memberikan layanan dalam struktur organisasi, menganalisis tenaga kerja, kompetensi, indikator kinerja dan prosedur operasi yang sesuai dengan visi, misi dan strategi organisasi
-
Merancang dan mengimplementasikan berbagai inisiatif pengembangan, rencana aksi, program, dan materi pelatihan.
Kualifikasi:
-
Minimal Sarjana S-1.
-
Pengetahuan yang luas tentang pengembangan keterampilan dan strategi rekrutmen.
-
Interpersonal yang baik serta keterampilan komunikasi tertulis dan verbal.
-
Keterampilan kepemimpinan dan kolaborasi.
-
Bersedia ditempatkan di Pare.
Informasi Tambahan:
-
Bekerja Senin-Jumat pukul 07.30 – 16.00 dengan jam istirahat 90 menit.
-
Disediakan mess untuk yang berasal dari luar Pare.
-
Mendapatkan makan siang.
-
Tidak ada penahanan ijazah.